近年来，安庆高新区坚持党管人才原则，牢牢把握人才工作政治方向，突出党建引领，凝聚工作合力，通过“引进一批人才、发展一批企业、带动一个产业”的链式效应，引进了一大批战略“帅才”、产业“英才”、青年“俊才”和制造“匠才”，形成了“以产聚才、以才促产、产才互融”的高质量发展格局。

走好优化顶层设计“先手棋”，真抓实干引才。高新区始终坚持党管人才原则，完善人才工作领导机制，将推进人才强区建设作为党工委书记“书记项目”，开展书记抓人才工作访谈，落实“一把手”抓“第一资源”责任。建立党工委人才联系服务制度，班子成员分别结对联系2名高层次人才，累计走访慰问高层次人才58人次，带头外出开展招才引智活动20余次。坚持产业集群和人才集聚同步打造，聚焦化工新材料和生物医药两大主导产业，通过平台招才、项目引才、乡情聚才综合发力。

走好科创平台建设“关键棋”，真招实策育才。高新区着力打造化工新材料和生物医药人才科创聚集“强磁场”，把脉当前产业链缺口与关键环节，强化问题导向，全力搭建科创平台，积极引进全国知名高校协同创新中心，引进全国行业龙头企业研发平台，引导本土优质企业打造技术中心和产业创新中心，推动科创成果的落地转化，不断优化产业结构，提升产业水平，借助科创平台，吸纳国内外优秀技术人才向安庆聚集。完善企业分层孵化体系，着力打造以创新型领军企业为“先头军”、高新技术企业为“主力军”、科技型中小企业为“生力军”的梯队，加快形成具有影响力和竞争力的创新型企业集群。支持园区龙头企业自主建设研发中心，上海迪赛诺生物医药有限公司投资1亿元建设迪赛诺安庆研发中心，广州集泰化工股份有限公司投资1500万元建设安庆高性能材料合成研发中心，均已投入使用。注重本地技能人才培育和基层技能人才储备，累计培训职业技能型人才800余人。

走好政策落实兑现“长远棋”，真金白银留才。高新区持续用好市级人才政策，加大人才工作投入，全力保障人才队伍建设、人才活动开展、人才政策兑现。全力保障“人才强市20条”人才政策落实，为园区企业192名菁英学子发放生活补贴66万元，5名菁英学子发放购房补贴48万元，1名“宜城精英人才”发放奖补资金30万元，1个“宜城创新创业团队”发放奖补资金100万元。积极争取上级人才政策扶持力度，专题开展省、市重点人才工程申报辅导工作。近两年来，为2名高层次人才成功申报省引才资助奖补政策；为1名高层次人才申报获批安徽省第九批“特支计划”创业领军人才。与金融机构建立战略合作关系，引入资本活水，安庆市首笔“人才贷”在高新区古特生物公司投放。与省科技融资担保公司合作，创新推出“高新区科技贷”信贷产品，已累计为12家企业解决资金需求5889万元；推出“园区贷”产品，园区5家企业申请“园区贷”产品，已完成1800万元资金投放，全面赋能企业高层次人才创新创业。

走好优化人才环境“制胜棋”，真情实意用才。高新区着力加强人才典型及政策宣传，弘扬敢为人先、不怕失败、锲而不舍的创新创业精神，营造创新创业的人文环境和重才爱才的文化氛围。园区企业中累计有2名企业专家、技术骨干推荐为省、市党代表，6人获评省级劳动模范，12人次推荐为省市人大代表、政协委员、民营企业先进个人。高新区持续深化区级人才政策，优化出台了《高新区支持企业高质量发展政策》，建立了区级人才驿站、人才一站式服务中心，为人才提供政策咨询、住房租赁、人才培训等配套服务，定期举办民营企业家座谈会，倾听人才心声、了解企业需求，解决企业人才服务难题。丰富人才赛事活动，成功举办多场大型赛会活动，每年组织开展主题青春电竞比赛、五人制足球赛、青年人才桌游交友活动等青年喜闻乐见的活动，形成礼才、爱才、敬才的良好氛围。（袁园）